Thực tập sinh nước ngoài không thể đến Nhật Bản, thúc đẩy sự thiếu nhân lực cho các công ty, ảnh hưởng của việc chính phủ từ chối nhập cảnh.

19/06/2020                                 764
Tính đến cuối tháng 5, ít nhất 260 thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài đã có dự định được nhận trong các tỉnh không thể đến Nhật Bản do các biện pháp từ chối nhập cảnh mà chính phủ đang thực hiện như là biện pháp chống lại biên giới của virus Corona mới.

Các nhà điều hành kinh doanh, những người đã truyền đạt các kỹ năng có giá trị cho các thực tập sinh như một lực lượng lao động quý báu đang yêu cầu chính phủ đưa ra một triển vọng cho thời điểm khi có thể nhập cảnh, vì nó sẽ ảnh hưởng đến công việc của họ. Mặt khác, chính phủ thận trọng về các biện pháp nới lỏng từ quan điểm ngăn chặn sự lan rộng lây nhiễm và ở trong tình hình không thể dự kiến khi nào thực tập sinh có thể đến Nhật Bản.

■ Các nước châu Á là trung tâm

Đến ngày 13, Fukushima Minpou đã lắng nghe tình hình từ 25 trong số 27 nghiệp đoàn trong tỉnh, như các hội công thương và các tổ chức tư nhân là nơi tiếp nhận các thực tập sinh về tình hình vào cuối tháng Năm. Hai nghiệp đoàn đã không trả lời.

Trong số 25 đoàn thể, 16 đoàn thể đã có kế hoạch tiếp nhận, với tổng số thực tập sinh lên tới 264 người. Các quốc tịch bao gồm Trung Quốc, Việt Nam, Thái Lan, Myanmar, Philippin và Bhutan. Việc tiếp cận các thực tập sinh tại các doanh nghiệp đoàn thể quản lý các ngành nghề như công nghiệp chế tạo hay nông nghiệp, điều dưỡng vẫn chưa thể nhập cảnh.

Chín đoàn thể chịu trách nhiệm tiếp nhận thực tập sinh trong các lĩnh vực như may mặc và ngư nghiệp đã trả lời là bằng không.

■ Tương lai không rõ ràng

Khoảng 70 người Việt Nam có kế hoạch làm việc tại các ngành như gia công cơ khí, chế biến thực phẩm, chăm sóc điều dưỡng, tại các nghiệp đoàn của tỉnh Fukushima vẫn chưa thể đến Nhật Bản . Chính phủ đang thúc đẩy các điều chỉnh với bốn quốc gia, bao gồm cả Việt Nam, để giảm bớt các biện pháp từ chối nhập cảnh. Tuy nhiên, chính phủ đang ưu tiên những trường hợp đến Nhật Bản bằng mục đích kinh doanh,về việc đáp ứng cho các thực tập sinh là không rõ ràng.

Trong động thái hướng tới tái mở cửa các hoạt động kinh tế, như gỡ bỏ tuyên bố tình trạng khẩn cấp toàn diện , có những tiếng nói từ những người sản xuất công nghiệp đang chờ tiếp nhận thực tập sinh từ nghiệp đoàn cho biết “ Không đủ nhân lực để phục hồi khối lượng sản xuất, nếu các thực tập sinh không đến thì công việc sẽ có thể bị đình trệ”. Một người phụ trách đoàn thể kêu gọi “ Doanh nghiệp của thực tập sinh đang đối mặt với những nỗi bất an không thể nhìn thấy phía trước. Chính phủ nên đưa ra triển vọng của việc nới lỏng các biện pháp và nhóm đối tượng trong thời gian sớm nhất”

Ảnh hưởng đang lan rộng đến các doanh nghiệp đang có kế hoạch tiếp nhận thực tập sinh trong tương lai. “Hiệp hội nấm Shiitake” ở thành phố Iwaki đang có kế hoạch tiếp nhận nhận sáu người từ Việt Nam vào tháng 11 thông qua nghiệp đoàn . Tuy nhiên, cần khoảng sáu tháng kể từ quyết định của thực tập sinh cho đến khi đến Nhật Bản. Vì không thể có một cuộc phỏng vấn, người tuyển dụng không thể quyết định vào thời điểm này, việc thực hiện là khó khăn.

Ông Masami Matsumoto (66 tuổi) là giám đốc điều hành cho biết “Gần như không thể đón các thực tập sinh theo đúng kế hoạch. E rằng chúng tôi sẽ không đủ lực lượng lao động” , ông yêu cầu hỗ trợ hành chính dựa trên tình hình thực tế tại nơi làm việc.

■ Các biện pháp hỗ trợ chưa được chuẩn bị

Chính phủ hiện tại đang từ chối nhập cảnh với 111 quốc gia và khu vực để ngăn chặn virus từ nước ngoài xâm nhập vào quốc gia này. Cục quản lý lưu trú xuất nhập cảnh cho biết: "Chúng tôi lo ngại rằng sẽ có một số thực tập sinh không thể nhập cảnh.Chúng tôi muốn xem xét việc xử lý để không xuất hiện ảnh hưởng cho các thực tập sinh", nhưng không đưa ra các biện pháp cụ thể.

Lĩnh vực tiếp nhận thực tập sinh rất rộng và nhiều ngành công nghiệp bị ảnh hưởng. Bộ Nông nghiệp, Lâm nghiệp và Thủy sản đang chuẩn bị chế độ trợ cấp chi tuyển dụng cho nguồn nhân lực thay thế, nhưng tại các ngành công nghiệp khác đang ở trong thực trạng chưa được chuẩn bị các biện pháp hỗ trợ. Cũng xuất hiện tiếng nói yêu cầu tăng cường các biện pháp từ những nhà kinh doanh.

Chính quyền tỉnh đang thiết lập một quầy tư vấn có công chứng viên hành chính để giúp giải quyết các vấn đề của các doanh nghiệp địa phương tuyển dụng nguồn nhân lực nước ngoài. Phòng chính sách lao động và tuyển dụng của tình cho biết "Chúng tôi muốn thiết lập biện pháp phù hợp với thực trạng của các doanh nghiệp để các hoạt động kinh tế không bị đình trệ".

Nguồn tham khảo !

NHẬP EMAIL CỦA BẠN VÀO ĐÂY ĐỂ NHẬN BẢN TIN VỀ CÁC CHƯƠNG TRÌNH HỘI THẢO, CÁC THÔNG TIN, KINH NGHIỆM SỐNG, VĂN HÓA TỪ VJEC.
Tin cùng chuyên mục
KIIP là gì? Chương trình hội nhập xã hội hàn quốc mà người lao động nên biết

KIIP là gì? Chương trình hội nhập xã hội hàn quốc mà người lao động nên biết

Khi định cư và làm việc lâu dài tại Hàn Quốc, người lao động cần tham gia Chương trình Hội nhập Xã hội (KIIP) do Bộ Tư pháp triển khai. Chương trình này giúp trang bị tiếng Hàn, kiến thức văn hóa, xã hội và pháp luật để người nước ngoài hòa nhập thuận lợi. Đây là bước đệm quan trọng để mở rộng cơ hội nghề nghiệp và xây dựng lộ trình cư trú bền vững.
05/06/2026  86
Nhật Bản ưu tiên tuyển lao động Việt Nam cho chương trình đào tạo tài xế xe buýt giữa khủng hoảng nhân lực

Nhật Bản ưu tiên tuyển lao động Việt Nam cho chương trình đào tạo tài xế xe buýt giữa khủng hoảng nhân lực

Trong bối cảnh ngành vận tải công cộng tại Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng, thành phố Sapporo đã triển khai một chương trình đặc biệt nhằm đào tạo và tuyển dụng tài xế xe buýt nước ngoài, trong đó Việt Nam được lựa chọn là thị trường ưu tiên tuyển dụng đầu tiên. Đây được xem là bước đi mới cho thấy nhu cầu ngày càng lớn của Nhật Bản đối với nguồn lao động quốc tế có tay nghề và tinh thần làm việc ổn định.
20/05/2026  125
Cập nhật thị trường lao động Châu Âu dành cho người Việt Nam năm 2026

Cập nhật thị trường lao động Châu Âu dành cho người Việt Nam năm 2026

Trong những năm gần đây, thị trường xuất khẩu lao động Châu Âu đang nhận được sự quan tâm lớn từ người lao động Việt Nam nhờ nhu cầu tuyển dụng ổn định, môi trường làm việc hiện đại và nhiều cơ hội phát triển lâu dài. Vậy nên đi xuất khẩu lao động nước nào ở Châu Âu? Quốc gia nào phù hợp với tay nghề, tài chính và định hướng của người lao động Việt Nam hiện nay? Hãy cùng VJEC tìm hiểu tổng quan về thị trường lao động Châu Âu cũng như những cơ hội nổi bật dành cho người lao động Việt Nam trong bài viết dưới đây.
15/05/2026  244
Định hướng nghề nghiệp cho người lao động sau khi trở về nước từ Nhật Bản và Hàn Quốc – vai trò đồng hành của doanh nghiệp

Định hướng nghề nghiệp cho người lao động sau khi trở về nước từ Nhật Bản và Hàn Quốc – vai trò đồng hành của doanh nghiệp

Trong bối cảnh ngày càng nhiều người Việt Nam tham gia các chương trình làm việc tại nước ngoài, đặc biệt là tại Nhật Bản và Hàn Quốc, việc định hướng nghề nghiệp sau khi trở về nước đang trở thành một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu. Vừa qua, công ty đã tham gia buổi tư vấn, định hướng nghề nghiệp dành cho các thực tập sinh Nhật Bản và người tham gia chương trình EPS sau khi hoàn thành thời gian làm việc tại nước ngoài, được tổ chức tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Bắc Ninh.
23/04/2026  252
Tin mới

HỒ SƠ cần
chuẩn bị khi

Đăng ký

Tham gia
chương trình
Thực tập sinh

Tư vấn
qua
điện thoại
Gửi