Trong thời gian gần đây, thông tin về việc giảm chỉ tiêu tiếp nhận theo diện E-9 tại Hàn Quốc đang nhận được sự quan tâm lớn từ nhiều người đang tìm hiểu cơ hội làm việc tại nước ngoài.
Vậy thực tế thị trường đang thay đổi như thế nào? Và đâu là hướng đi phù hợp trong giai đoạn hiện tại?
Chỉ tiêu E9 năm 2026 giảm đáng kể
Theo thông báo từ Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, tổng chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài theo diện E-9 trong năm 2026 là:
80.000 người
Giảm khoảng 38,5% so với năm 2025 (130.000 người)
.jpg)
Phân bổ theo ngành:
- Sản xuất chế tạo & đóng tàu: 50.000
- Nông nghiệp: 10.000
- Các ngành khác: 10.000
- Dự phòng linh hoạt: 10.000
Có thể thấy, ngành sản xuất vẫn chiếm tỷ trọng lớn, nhưng tổng thể cơ hội đã giảm so với trước.
Kế hoạch tuyển chọn năm 2026
Dự kiến sẽ có 5 đợt tuyển chọn trong năm, bao gồm:
Đợt 1 (03/2026)
- Sản xuất & khai thác: 04/3 – 10/3
- Các ngành khác: 11/3 – 17/3
Tổng chỉ tiêu: 15.784 người
Trong đó:
- Sản xuất, đóng tàu, khai thác: 11.275
- Nông nghiệp: 2.382
- Ngư nghiệp: 1.495
- Xây dựng: 492
- Dịch vụ: 140
Các đợt tiếp theo:
- Đợt 2: Cuối tháng 05/2026
- Đợt 3: Đầu tháng 08/2026
- Đợt 4: Cuối tháng 10/2026
- Đợt 5: Giữa tháng 12/2026
Vì sao chỉ tiêu E9 giảm?
Theo đánh giá từ phía Hàn Quốc, việc điều chỉnh này xuất phát từ:
- Nhu cầu bổ sung nhân lực sau giai đoạn dịch bệnh đã cơ bản ổn định
- Số lượng vị trí trống trong một số ngành giảm
- Xu hướng điều chỉnh theo hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Nói cách khác:
Thị trường không “đóng lại”, mà đang “chọn lọc kỹ hơn”
Người lao động nên làm gì trong giai đoạn này?
Trước sự thay đổi này, nhiều người đứng trước 2 lựa chọn:
1. Tiếp tục chờ cơ hội E9
Phù hợp với:
- Người chưa có tay nghề
- Người muốn đi theo hướng phổ thông
Tuy nhiên:
- Thời gian chờ có thể kéo dài
- Mức độ cạnh tranh cao hơn
2. Chủ động chuẩn bị hướng đi khác
Xu hướng hiện nay tại Hàn Quốc là:
Ưu tiên người có kỹ năng, tay nghề và định hướng làm việc lâu dài
Một số chương trình kỹ năng như E7-3 đang dần trở thành lựa chọn đáng cân nhắc đối với:
- Người đã có kinh nghiệm trong các ngành như cơ khí, hàn, sản xuất
- Người mong muốn môi trường làm việc ổn định hơn
Góc nhìn quan trọng
- Sự thay đổi của thị trường không phải là rào cản
- Mà là tín hiệu cho thấy yêu cầu đang cao hơn – cơ hội cũng rõ ràng hơn
Trong giai đoạn này:
- Người chờ đợi → phụ thuộc vào thời điểm
- Người chuẩn bị → chủ động nắm bắt cơ hội
Việc chỉ tiêu E9 giảm trong năm 2026 là một điều chỉnh mang tính xu hướng tại Hàn Quốc.
- Điều quan trọng không phải là thị trường thay đổi
- Mà là cách bạn thích nghi với sự thay đổi đó
Chuẩn bị sớm – định hướng rõ – lựa chọn phù hợp
chính là yếu tố giúp bạn đi xa hơn trong 3–5 năm tới.
Nếu bạn đang tìm hiểu các chương trình làm việc tại Hàn Quốc và cần đánh giá lộ trình phù hợp với bản thân, bạn có thể liên hệ để được hỗ trợ chi tiết hơn.
NHẬP EMAIL CỦA BẠN VÀO ĐÂY ĐỂ NHẬN BẢN TIN VỀ CÁC CHƯƠNG TRÌNH HỘI THẢO, CÁC THÔNG TIN, KINH NGHIỆM SỐNG, VĂN HÓA TỪ VJEC.
